+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Аналитическая справка для аттестации на первую категорию доу

Основной задачей аттестации воспитателей является не только определение квалификационного уровня педагога, но и его материальное стимулирование за достигнутые успехи в работе п. Получить награду за знания и умения могут педагоги, которым по результатам оценки знаний была присвоена соответствующая категория. Пока по-старому проходит аттестация педагогических работников в году, последние изменения, которые еще готовятся, внесут некоторые перемены в процесс. Например, предлагают отказаться от действующей системы аттестации и перейти на единый профессиональный экзамен. Общероссийский народный фронт подчеркивает, что экзамен должен соответствовать требованиям профстандарта педагога и федеральным стандартам общего образования.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Особенности аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций, март 2017

Аналитическая справка для аттестации на первую категорию воспитателя

Критерии и показатели оценки результатов профессиональной деятельности педагогического работника. Критерий 1. Стабильные положительные результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией. Диапазон баллов. Оценка индикатора. Подтверждающие документы. Содействие достижению позитивных результатов личностного развития обучающихся, успешному освоению образовательных программ. Наличие системы деятельности, направленной на развитие познавательной мотивации и учебной самостоятельности обучающихся, достижение уровня подготовки, соответствующего требованиям ФГОС.

Информационно-аналитический отчет. Наличие системы воспитательной деятельности, обеспечивающей формирование условий нравственного развития личности. Информационно-аналитический отчет педагогического работника, заверенный руководителем заместителем руководителя образовательной организации.

Программа план работы с обучающимися с отметкой, подтверждающей выполнение. Информационно-аналитическая справка на основе данных педагогического мониторинга. Наличие системы взаимодействия с другими участниками образовательных отношений, социальными партнерами в интересах развития обучающихся. Организация взаимодействия с родителями законными представителями воспитанников в целях развития личности ребенка.

Организация взаимодействия со специалистами образовательной организации по решению вопросов, связанных с обучением, развитием, воспитанием обучающихся.

Организация взаимодействия с социальными партнерами по вопросам воспитания и развития обучающихся. Программа план работы с обучающимися. Обеспечение благоприятной микросреды, позитивного психологического климата среди обучающихся.

Уровень благополучия взаимоотношений в группе обучающихся по данным психодиагностики. Справка по результатам психодиагностики. Удовлетворенность участников образовательных отношений качеством организации работы с обучающимися по направлению деятельности аттестуемого. Для педагогов, работающих с детьми в возрасте до 10 лет:. Для педагогов, работающих с детьми старше 10 лет:. Информационная справка, основанная на данных диагностики. Максимальное количество баллов по критерию 1 - Критерий 3. Выявление и развитие способностей обучающихся к научной интеллектуальной , творческой, физкультурно-спортивной деятельности.

Содействие получению дополнительного образования обучающимися. Информационно-аналитическая справка. Участие обучающихся, подготовленных педагогом, в конкурсных и массовых мероприятиях.

Активность и результативность участия обучающихся, подготовленных педагогом, в конкурсных и массовых мероприятиях конкурсах, олимпиадах, соревнованиях, концертах, выставках, конференциях и др. Максимальное количество баллов по критерию 3 — 6. Количество дополнительных баллов - 5. Критерий 4. Личный вклад в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания, транслирование в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активное участие в работе методических объединений педагогических работников организации.

Личный вклад в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания, использование новых образовательных технологий. Участие в разработке и реализации программы развития образовательной организации по направлению деятельности аттестуемого.

Участие в разработке образовательных программ и учебно-методических материалов. Копия документа об утверждении программы; копия внешней рецензии, экспертного заключения.

Участие в реализации инновационных проектов различного уровня. Информационная справка. Копии приказов о создании и деятельности рабочей группы по реализации проекта. Совершенствование методов обучения и воспитания. Использование современных образовательных технологий. Информационно-аналитическая справка, основанная на данных диагностики. Справка или сертификат о внедрении и трансляции авторских методик.

Обеспечение реализации обучения по индивидуальным образовательным маршрутам и индивидуальным образовательным программам. Применение средств ИКТ, электронного учебного оборудования для организации работы с обучающимися и ведения документации. Ссылки на электронный ресурс в сети Интернет. Ссылка на веб-страницу или личный сайт педагога, скриншот страницы. Транслирование в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной.

Уровень трансляции опыта профессиональной деятельности. Копия сертификата или свидетельства, приказа, программы мероприятия.

Использование современных форм трансляции опыта профессиональной деятельности. Скриншоты страниц сайтов. Копия титульного листа печатного издания и страницы с содержанием. Активное участие в работе методических объединений.

Участие в проведении мероприятий методического характера, руководстве деятельностью методических объединений. Участие в работе экспертных комиссий, жюри конкурсов, олимпиад. Работа в качестве тьютора, наставника. Копии приказов, копии документов, подтверждающих профессиональные достижения педагогов, в отношении которых осуществлялось наставничество. Активное участие в профессиональных конкурсах. Результаты участия в профессиональных конкурсах.

Копии сертификатов, дипломов, приказов. Участие в исследовательской деятельности. Наличие результатов научно-исследовательской деятельности. Копия документа о результатах научно-исследовательской деятельности.

Максимальное количество баллов по критерию 4 — Количество дополнительных баллов - ИТОГО: максимальное количество баллов - Методическое пособие. Педагогическое сообщество УРОК. Дарим подарки лучшим участникам! Бесплатные всероссийские конкурсы. Бесплатные сертификаты за публикации. Помощь участникам сообщества.

Методические разработки Все материалы для педагогов Уроки для педагогов Презентации к урокам Тесты для уроков Детское творчество. Конкурсы Все конкурсы для педагогов Конкурсы для детей Регулярные награды Правила участия в конкурсах Правила набора в жюри.

Дискуссии Свежие дискуссии Популярные дискуссии Самые активные участники. Аттестация Вебинары с сертификатами Заказ рецензии к публикации Портфолио к аттестации.

Материал опубликовала Илюхина Антонина Владимировна Работаю в детском саду. Имею высшее образование и первую квалификационную категорию.

Увлекаюсь чтением и изготовлением бантиков из атласной ленты. Наличие системы воспитательной деятельности, обеспечивающей формирование условий нравственного развития личности 0 — информация отсутствует или не отвечает представленным ниже требованиям; 1 — реализуются отдельные мероприятия воспитательной направленности; 2 — реализуется программа план работы с обучающимися, охватывающая различные стороны воспитания личности; 3 - реализуется программа план работы с обучающимися, создающая полноценные условия для воспитания личности на основе современных форм и методов, учитывающих психолого-возрастные особенности обучающихся Информационно-аналитический отчет педагогического работника, заверенный руководителем заместителем руководителя образовательной организации.

Использование современных форм трансляции опыта профессиональной деятельности 0 - информация отсутствует или не отвечает представленным ниже требованиям; 1 — опыт транслировался в форме докладов, сообщений; 2 — опыт транслировался в активных формах мастер-класс, тренинг, открытое учебное или воспитательного занятие ; 3 - инновационный опыт педагога в системном виде представлен в сетевых профессиональных сообществах, на образовательных сайтах сети Интернет.

Преемственность в образовании. Видеозаписи всегда в свободном доступе. Комментарии 0. Илюхина Антонина Владимировна Работаю в детском саду. Россия, Тамбовская обл. Информационно-аналитическая справка копии приказов, дипломов, грамот, сертификатов, подтверждающих результаты участия. Максимальное количество баллов по критерию 3 — 6 Количество дополнительных баллов - 5.

Максимальное количество баллов по критерию 4 — 24 Количество дополнительных баллов - Преемственность в образовании приглашает на вебинары для педагогов и специалистов.

Вебинары по подписке Видеозаписи всегда в свободном доступе.

Материал по теме аналитическая справка о

Согласовано Утверждено. Аналитический отчет о результатах педагогической деятельности. Чаплыгина в с. Динамика результатов освоения образовательной программы. Позитивные результаты развития воспитанников:.

Аттестация на соответствие занимаемой должности в ДОУ воспитателя Аналитическая справка для аттестации, на высшую категорию воспитателя В аналитический отчет воспитателя на первую категорию.

Как проходит аттестация воспитателей

В него включены 9 крупных федеральных проектов, и в том числе заложены основы нового подхода к проверке профессионализма педагогов. В частности, Общероссийский народный фронт предлагает отказаться от действующей системы аттестации, а взамен ввести единый профессиональный экзамен. И хотя цели проверки уровня подготовки педагогов не изменятся, новый экзамен позволит воспитателям и учителям выстроить планы своего профессионального развития, считают независимые эксперты. В ОНФ подчеркивают, что экзамен должен соответствовать требованиям профстандарта педагога и федеральным образовательным стандартам общего образования. Ее главное отличие — педагоги должны пройти независимую оценку квалификации на основе использования единых федеральных оценочных материалов. Никакого портфолио, грамот и прочих материалов, доказывающих, что специалист хорошо учит детей, не понадобится. Планируется, что по новой модели аттестацию начнут проводить с года. При этом разделение на обязательную и добровольную сохранится, также не изменится периодичность проверок.

Аналитическая справка для аттестации

Лист экспертной оценки профессиональной деятельности. ФИО аттестуемого, наименование образовательного учреждения, должность. Примечание : результаты деятельности представляются аттестуемым за межаттестационный период за последние четыре года. Основные цели и задачи педагогической деятельности в соответствии с должностными обязанностями, с учетом условий педагогической деятельности.

Критерии и показатели оценки результатов профессиональной деятельности педагогического работника. Критерий 1.

Аттестация воспитателей в 2019 году: последние изменения

О деятельности воспитателя муниципального дошкольного образовательного учреждения. Елена Николаевна имеет первую квалификационную категорию, педагогический стаж работы 23 года, в должности воспитателя 15 лет. Владение современными образовательными технологиями и методиками. В современном мире всестороннее развитие детей невозможно без использования современных образовательных технологий. С целью достижения новых образовательных результатов Елена Николаевна использует следующие современные образовательные технологии:.

Аналитическая справка о проведении открытого мероприятия. Содержание досуга развлечения теме, сезону, условиям проведения соответствовали. Присутствие занимательности, игровых ситуаций, сюрпризных моментов вовлекло не только детей в активное участие, но и родителей. Равномерно распределена нагрузка, занятость всех детей с учетом их индивидуальных склонностей и интересов. Соблюдены эстетичность, эффективность и разнообразие оформления декорации, костюмы и атрибуты, использование записей и т. Соответствие продолжительности досуга в зависимости от возраста детей. Необходимо отметить, что вся музыкальная часть была подготовлена и исполнена воспитателями группы без участия музыкального руководителя, но с применением ИКТ.

Портфолио для аттестации на Первую категорию воспитателя для всех Информационно-аналитическая справка на основе данных.

Елена николаевна требовательный педагог, отзывчивый и доброжелательный человек, обладает педагогическим тактом пользуется заслуженным авторитетом и уважением среди коллег, воспитанников и их родителей. У детей развивается активность в различных видах деятельности, повышается умственная работоспособность, увлеченность. Применяя такие методы как использование динамических пауз, подвижных и спортивных игр, релаксацию, гимнастики пальчиковую, для глаз, дыхательную, бодрящую физкультурные занятия, занятия по озож, самомассаж, игровой массаж и др. Являясь воспитателем средней группы, наталья ивановна стремится к созданию для своих подопечных ситуации успеха.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Презентация портфолио воспитателя ДОУ
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аникита

    В этих городах люди должны выходить на улицы и требовать защить этих людей и наказать виновных как можно строже. Когда за такое будут давать 20 лет у них уже руки не поднимуться

  2. leafbicha

    Будем мыть немецкие горшки, в кроссовках адидас, в каком нибудь Херцогенаурахте, под песню: День победы . Здобулы! Спасибо за видео!

  3. Инга

    Говорит, говорит, но не договаривает! там еще очень много нюансов ребята!

  4. Маргарита

    Ресторан это для сытых времён и для сытых благополучных стран.

  5. erasfreesod

    А, если сотрудник (а он тоже человек угрожает оружием или неправомерно применяет силу или оскорбляет, как это доказать, они, ведь друг друга покрывают ?